1、信息管理中心专员 任职资格: (一) 人力资源管理或相关专业本科及以上学历; (二) 工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,具有良好书面写作 及表达能力; (三) 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,有一定的抗压能力; (四) 能熟练的使用office办公软件,学习能力强; (五) 有亲和力,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,责任心和事业心; (六) 知识技能:熟练使用计算机,熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 (七) 个人素质: 1、 思想正直、坚持原则、光明磊落,具有良好的职业道德; 2、 具备一定的组织能力和动手能力; 3、 具有一定的文字处理能力和协调沟通共事能力; 4、 不断学习、持续追求的意识和精神,更新知识、紧跟时代的进取能力; 5、 抗压力好,耐心、细心举重若轻的良好心理素质。 岗位职责: (一)安排各项会议的日程与议程,会议通知、主持会议、撰写会议纪要、整理会议决议、跟进并促使会议决议得到落实。 产出物:会议议程、会议纪要、会议决议、执行力评比; (二)推动落实信息管理中心的培训工作; (三)绩效考核相关表格(考核表、改进书、评分表)的收集、审核与提交; (四)每季度的中高层读书进度跟进,组织读书分享会; (五)“新动力”方案的推进; (六)担任信息管理中心区域文化对接人,推动企业文化工作的开展; (七)关注公司及中心各项公文及会议精神,及时传达上级的各项指令; (八)信息管理中心日常事务的跟进与管理 (九)执行上级分配的其他工作。 2、PHP开发人员 任职资格: 教育背景:本科或以上学历,计算机科学、信息管理,程序设计或相近专业; 工作经验: 1年以上PHP开发工作经验。 知识技能: 1、 精通PHP,; 2、 熟练掌握HTML、JavaScript、Ajax技术 3、 熟悉Linux系统,ORACLE数据库开发; 4、 熟练掌握OOP开发,熟悉MVC架构; (五) 个人素质: 1. 思想正直、坚持原则、光明磊落,具有良好的职业道德; 2. 具备一定的组织能力和动手能力; 3. 具有一定的文字处理能力和协调沟通共事能力; 4. 拥有良好的代码书写和编程习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低; 5. 有撰写设计文档的习惯,有团队开发经验,书面语言表达能力强; 有较好的团队协作和沟通能力,有强烈的责任心。 岗位职责: (一) 负责与供应商沟通,协作,支持公司CRM系统的持续建设。 (二) 负责对公司CRM系统的持续建设进行管理,调研,设计,开发,测试,维护工作。 (三) 对CRM系统使用及CRM理念知识进行指导培训。 3、测试经理 任职资格: 1、2年以上测试工作经验,1年以上测试管理经验。 2、深入熟练掌握软件测试知识,流程,方法及技巧。 3、具有(B/S结构)(C/S结构)项目的测试经验,测试管理经验。 4、熟练使用至少一种测试工具,如:TFS,QTP,Loadrunner等。 5、较高的工作主动性,并合理的安排工作; 6、具有较强的工作责任心、敬业精神、学习能力、组织,沟通能力,性格开朗; 8、熟悉SQL Server,Oracle数据库。 9、从事过软件QA工作,熟悉软件QA管理者优先。 岗位职责: 负责制定详细的测试流程规范,负责公司所有信息系统的测试工作 负责制定项目测试计划 负责组织评审测试用例 负责引入行业先进测试工具和方法 负责编制测试报告 4、测试工程师 任职资格: 1、1年以上测试工作经验。 2、深入熟练掌握软件测试知识,流程,方法及技巧。 3、具有(B/S结构)(C/S结构)项目的测试经验,测试管理经验。 4、熟练使用至少一种测试工具,如:TFS,QTP,Loadrunner等。 5、较高的工作主动性,并合理的安排工作; 6、具有较强的工作责任心、敬业精神、学习能力、组织,沟通能力,性格开朗; 8、了解SQL Server,Oracle数据库。 岗位职责: 1、负责公司ERP系统的测试工作 2、负责编制测试用例 3、负责执行用例测试 4、负责编制测试报告 5、数据中心-(DBA)总监 任职资格: 1、计算机相关专业本科以上学历; 2、具有5年以上数据库管理、优化经验,其中至少3年具备三年以上的大型数据库项目开发和维护经验、或数据库和数据仓库相关工作经验; 3、精通以oracle为中心的大规模数据仓库的系统建模、架构设计,具备较强的数据结构设计能力和经验。 4、熟悉oracle数据库原理,备份恢复,sql优化等,具备解决大并发下7×24小时应用的数据库性能的问题; 5、精通Oracle数据库系统开发语言,对数据库优化有较深刻的认识,有较强的文档编写和管理能力; 6、熟悉IBM、HP、DELL各系列服务器和存储柜的运维技术和性能调优技术。 7、全面掌握ETL、DW、DM、BI、OLAP各项技术、工具和产品,精通主流数据仓库软件和工具,了解多种数据仓库开发和前端展现工具; 8、熟练的进行数据库和维度模型设计,能够使用1~2种数据库设计工具(ER-WIN、PD)进行大、中型项目数据库设计; 9、有rac实施经验者优先;有数据仓库项目开发经验优先,具有ORACLE OCM认证优先考虑。 岗位职责: 1、 负责数据中心的架构和总体设计,确定数据分析系统的技术架构和技术路线。 2、制定数据库管理和开发规范,并负责重大项目的数据模型的总体设计和把关; 3、负责系统上线及运行期间的Oracle数据的安装、配置、性能调优及监控方案实施,按期提交数据库报告。 4、负责数据库的日常管理,建立DBA工作规范制度和指引,负责数据库的规划、部署、迁移、升级、数据维护计划; 5、数据库的安全管理及日常运维支持,对数据库备份、恢复的监控和管理数据库运行性能跟踪及故障处理; 6、设计并实施跨平台异构系统的数据交换方案。 7、对各技术部门人员进行专业技能培训。 6 、DBA 任职资格: 计算机相关专业本科以上学历; 具有3年以上数据库管理、优化经验,其中至少1年具备三年以上的大型数据库项目开发和维护经验、或数据库和数据仓库相关工作经验; 熟悉oracle数据库原理,备份恢复,sql优化等; 精通Oracle数据库系统开发语言,对数据库优化有较深刻的认识,有较强的文档编写和管理能力; 熟悉IBM、HP、DELL各系列工具和产品,了解多种数据仓库开发和前端展现工具; 熟练的进行数据库和维度模型设计,能够使用1~2种数据库设计工具(ER-WIN、PD)进行大、中型项目数据库设计; 有rac实施经验者优先;具有ORACLE OCP认证优先考虑。 岗位职责: 负责系统上线及运行期间的Oracle数据的安装、配置、性能调优及监控方案实施,按期提交数据库报告。 负责数据库的日常管理,数据库的规划、部署、迁移、升级、数据维护计划和实施; 数据库的安全管理及日常运维支持,对数据库备份、恢复的监控和管理数据库运行性能跟踪及故障处理; 7. 数据库中或高级开发工程师 任职资格: 1.计算机相关专业,本科及以上学历,2年以上数据库开发经验; 2.深刻理解Oracle数据库相关知识,能够熟练进行PL/SQL开发。 3.有项目开发经验者优先。 4.具有优秀的独立完成工作的能力,学习能力强。 5.具有很强的学习能力及工作责任心,良好的沟通能力和团体合作精神 岗位职责:负责公司ERP系统的数据库的开发工作 8、java中、高级工程师 任职资格: 1、本科以上学历,2年以上经验。 2、2年以上java或jsp软件开发工作经验; 3、熟练掌握java基础知识,熟悉j2ee体系结构; 4、熟悉struts、spring、hibernate、ajax、extjs等框架; 5、熟悉掌握jboss、tomcat中间件服务器; 6、熟悉掌握sqlserver、oracle等数据库。 岗位职责: 负责公司ERP分布式系统的开发工作 9、 OA实施专员 任职资格: 1、本科应届毕业生(10,11年毕业) 2、有意向往软件实施专业发展 3、学习能力强,较好的沟通、协作、沟通能力,具有良好的服务意识,抗压能力强 岗位职责: 1、 公司各账号日常管理 2、OA组织架构调整 3、OA异常问题的处理 10、项目经理(2名) 任职资格: (一)教育背景:计算机应用或物流管理专业大专以上学历 (二)培训方向:受过项目管理、计算机等级考试等方面培训为佳; (三)工作经验:从事1年以上的项目管理工作,有部门行政管理经验为佳 (四)知识技能:需要熟悉物流各业务系统的框架及系统流程,熟悉项目管理操作流程; (五)个人素质:工作态度:细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;综合能力:组织协调能力、理解判断能力、语言表达能力、沟通能力; 岗位职责: 1. 担任IT项目的项目经理,负责项目全生命周期管理,推进项目进度达成项目目标。 2. 协助发起项目立项,制定项目主计划, 对项目实施计划、费用预算进行审核,从规范性、可行性、合理性等方面提供指导意见。 3. 负责项目的范围、进度、成本、风险控制和团队管理,负责项目的业务技术沟通及问题处理;对公司所有实施IT项目进行监控,比对基准,对偏差采取纠正措施。进行项目状态综合分析,并及时汇报给相关领导。 4. 负责项目实施过程中沟通协调与管理工作;对项目、项目经理、项目成员进行项目绩效考核。 5. 制定项目管理相关流程及制度,并持续改进。 6. 多项目管理,协助领导在项目间进行资源协调。 7. 提交项目管理相关报表,对报表数据进行分析,提出改进意见。 8. 项目实施文档的审核、汇总及存档工作。 9. 组织项目组成员进行项目管理知识、公司项目管理流程、实施文档编写规范等的培训。 10. 收集和总结项目管理的经验和教训并组织培训 11、项目经理助理(2名) 任职资格: (一)教育背景:计算机应用或物流管理专业大专以上学历 (二)培训方向:受过软件工程、计算机等级考试等方面培训为佳; (三)工作经验:从事1年以上的系统开发工作,有系统需求调研及设计经验为佳 (四)知识技能:了解物流各业务系统的主要功能及流程,了解项目管理操作流程; (五)个人素质:工作态度:细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;综合能力:语言表达能力、沟通能力; 岗位职责: 1.协助IT项目经理进行需求调研工作,整理需求分析文档。 2.协助IT项目经理监控进行中的项目进度、成本、质量、风险。 3.协助IT项目经理参加项目各阶段的评审工作。 4.对项目实施文档的收集、整理、存档。 5.根据项目需要,组织上线前的用户培训工作。 6.协助IT项目经理组织各项会议,并整理会议记要。 7.协助IT项目经理对关闭的项目进行分析总结,并形成知识文档进行共享。 8.完成上级安排的其他工作。 12、EC部门经理 任职资格: 1、精通TOMCAT或其他WEB服务器性能优化与配置,对WEB服务器宕机问题有解决经验; 2、精通J2EE开发技术及SSH框架,且有优化SSH框架能力。 3、有独立搭建框架的经验(非SSH亦可),且有实际应用案例; 4、有良好的编码开发习惯,且能指导与带领团队成员完成开发任务; 5、熟悉ORACLE数据库开发经验,及SQL优化经验了解SQLSERVER数据库; 6、有较强的学习能力及文档编写能力、表达能力; 7、能吃苦耐劳,做事勤奋,有较强的上进心。 8、实际项目开发经验三年以上,至少两个以上中型项目成功研发经验,团队管理经验2年; 岗位职责: (一)负责EC系统研发部日常工作的落实,并制定部门的总体规划与阶段计划; (二)组织部门所需的各项资源,并分配每个成员的责任与权限,定制内外部沟通计划; (三)保证部门目标明确,且确保团队成员目标与部门目标一致;提升团队士气,加强团队凝聚力;合理安排各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度;制定部门招聘及培训计划;及时发现并处理部门中出现的各类问题; (四)跟踪、检查团队成员的工作质量,了解团队成员的工作情况,帮助其解决所碰到的难题,定期向领导汇报部门工作进度及部门管理过程中遇到的难题。 (五)及时解决本部门员工心态,调整员工情绪,以及传达公司最新工作思路; (六)对部门员工进行培训 (七)发现部门工作中存在的问题进行,并建立相应的管理规范 (八)协助其它部门工作,以公司整体利益为重; (九)执行上级分配的其他工作。 13、PDA运维专员 任职资格: 教育背景:物流管理专业/计算机专业或移动设备应用专业,本科以上学历; (二)培训方向:运维工程师\运维经理; (三)工作经验:有相关移动终端设备维护及开发经验,至少工作6个月以上; (四)知识技能:办公软件操作,熟悉公司操作模式,有计算机问题处理常识; (五)个人素质:对PDA终端系统维护及开发工作有浓厚兴趣,认同信息化带动公司发展。 岗位职责: 负责全公司PDA扫描系统安装、升级操作指导; (二)负责公司PDA扫描系统作业流程指导; (三)负责PDA扫描系统操作规范建立; (四)负责PDA扫描系统问题受理、疑惑解答; (五)负责PDA扫描系统问题日常处理; (六)负责收集PDA扫描系统程序问题,反馈到相关供应商的开发人员,并进行跟进落实; (七)负责PDA扫描系统升级前测试工作; (八)负责PDA数据修改、系统改善需求提交指导 14、JAVA技术经理 任职资格: 1、大学本科及以上毕业; 2、3-5年以上Java研发经验,精通J2EE技术体系,1年以上技术团队管理经验; 3、熟练应用GOF设计模式,精通MVC开源框架,熟悉UML建模; 4、有实际技术架构设计经验; 5、精通Spring和Hibernate,深入理解SpringIOC、AOP和HibernateORMapping,有实际项目的优化经验; 6、熟悉客户端技术,熟练使用JavaScript、AJAX 7、熟悉SQLSERVER、Oracle数据库 8、熟悉Tomcat、jboss等中间件; 9、对开源技术有着浓厚兴趣,善于研究新技术; 10、优秀的团队合作精神和高度的工作激情,善于沟通,具备给整个团队培训的能力 岗位职责: 负责公司ERP分布式系统的设计工作 负责公司ERP分布式系统的计划制定、监控 负责公司ERP分布式系统的开发工作 负责JAVA技术培训 15 、VFP开发中级工程师 任职资格: 计算机相关专业,大专以上学历,2年VFP开发经验. 熟练使用VFP,MSSQL 或ORACLE,能独立进行数据库开发,熟识 ORACLE ,PL/SQL 优先. 具有很强的学习能力及工作责任心,良好的沟通能力和团体合作精神 岗位职责: 负责公司ERP系统的设计工作 负责公司ERP系统核心功能的开发工作 16、运维工程师 任职资格: 1.教育背景:计算机网络专业大专以上学历 2.培训方向:受过ITIL、项目管理等方面培训为佳; 3.工作经验:从事2年以上运维/项目实施/网络系统集成工作其中一项经验,有ITIL认证可优先考虑。 4.知识技能:对事件故障有分析解决能力,项目实施文档规范编写; 5.个人素质:工作态度:细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;综合能力:组织协调能力、理解判断能力、语言表达能力、沟通能力; 岗位职责: 1.处理、解决由服务台分派的IT服务请求; 2.记录解决事件的方法,保证解决记录完整率达标; 3.在SLA承诺的时间内响应用户的事件,响应及时率达标; 4.对本岗负责的事件跟踪处理,根据事件处理经验,提出合理化建议,将各类隐患消除在可控范围内; 5.养成良好工作习惯,做到事前有计划、事中有控制、事后有反馈、完成有记录; 6.IT系统配置信息管理:定期更新网络及应用系统描述信息及技术支持信息配置,保证最新; 7.执行上级分配的其他工作。 17、服务工程师 任职资格: 1.教育背景:计算机应用或物流管理专业大专以上学历 2.培训方向:受过服务台工作事务方面培训为佳; 3.工作经验:从事1年以上客服或呼叫中心经验,认识IT应用系统的作用价值。 4.知识技能:对事件故障有分析能力,文案编写能力; 5.个人素质:工作态度:细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;综合能力:组织协调能力、理解判断能力、语言表达能力、沟通能力; 岗位职责: 1.负责对IT使用用户的服务请求进行响应、记录、分派、跟踪、反馈等工作。 2.协调与报障用户的关系,提高服务满意度。 3.协调部门内部一线、二线工程师及供应商的关系。 4.每月针对服务台工作提出一次分析改善。 5.协助服务台主管完成周报、月报、年报的服务报告。 6.负责落实领导指派的其它工作。 18、服务台主管 任职资格: 1.教育背景:计算机应用或物流管理专业大专以上学历 2.培训方向:受过服务台工作事务方面培训为佳; 3.工作经验:从事1年以上客服或呼叫中心管理经验,认识IT应用系统的作用价值。 4.知识技能:对事件故障有分析能力,文案编写能力; 5.个人素质:工作态度:细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;综合能力:组织协调能力、理解判断能力、语言表达能力、沟通能力; 岗位职责: 1.负责协助、指导服务台服务工程师业务工作,协助服务台经理进行管理。 2.负责规范服务工程师的服务言行、态度。 3.负责组织培训服务工程师的技能。 4.负责统计、分析服务台服务数据,形成周报、月报、年报的服务报告。 5.协助服务台经理优化服务流程。 6.负责落实领导指派的其它工作。 19、应用支持工程师 任职资格: 1.教育背景:计算机应用或物流管理专业大专以上学历 2.培训方向:受过ITIL或应用支持等工作事务方面培训为佳; 3.工作经验:从事1年以上应用支持经验,熟悉ERP、OA等系统。 4.知识技能:对事件故障有分析能力,文案编写能力; 5.个人素质:工作态度:细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;综合能力:组织协调能力、理解判断能力、语言表达能力、沟通能力; 岗位职责: 1.负责所管理范围内系统账号管理。包括账号开通与注销、权限设置、密码重置等。 2.负责受理用户在使用系统时遇到的相关问题的咨询,给用户认真解答,遇到非本岗位问题时给用户认真指引。 3.负责受理服务台指派的事件任务,对发生的事件进行处理、跳转(包括转至下一线工程师、开发人员或供应商)或升级,并形成相关记录。发生重大事故时启动紧急处理及汇报机制。 4.对处理完毕的事件,根据事件性质及处理方式,必要时进行知识整理并起草知识入库流程。 5.负责对被指派到的所有任务进行数据统计分析并提交至部门主管,同时每周对接收到的咨询及所发生的事件进行挖掘,生成培训需求或问题并提交至部门主管。 6.负责所管理的系统相关流程的设置,包括流程新建、流程更改、流程废除等。负责职权范围内流程审批。 7.负责协助部门主管制作相关培训课件。 8.固定周期提交相关数据报表至部门主管,协助部门主管完成服务报告。 9.负责落实领导指派的其它工作。 20、初级网络工程师 任职资格: 1.教育背景:计算机专业大专以上学历 2.培训方向:受过网络工程师及相前认证优先 3.工作经验:小型局域网的配置、管理、维护及故障的排除经验;有1年以上网络和系统运维经验 4.知识技能:熟悉交换机、路由器、打印机等网络设备;对事件故障有分析能力,文案编写能力; 5.个人素质:工作态度:细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;综合能力:组织协调能力、理解判断能力、语言表达能力、沟通能力; 岗位职责: 1、职责范围:总部、空运、空港、广州汽运中心区域 2、负责事项:网络、终端、办公设备、操作系统、电话的维护及流量数据统计、分析、汇总; 3、具体设备:交换机、路由器、无线AP、上网行为管理、UPS、内部机房 4、根据部门维护整体计划,制定本岗位工作计划并实施。 5、对营业部门的电脑进行检查和维护,对于异常情况及时汇总上报。 6、对各类需维修的设施、设备进行及时维修并按时转发到各营业部门。 7、负责收集部门所有岗位工作的数据信息来源,并加以分析说明提出改善措施 这全都要招的,工作地点全在广州,欢饮致电:杨小姐:020-36702061,或QQ:269820272
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